ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ

1. КТО МЫ?
2. СФЕРА УСЛУГ
3. КАК МЫ РАБОТАЕМ?
4. ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ПУТЕШЕСТВИЯМ ИНТЕГРАЦИИ

Добавить рейтинг

Средняя оценка: 4,29 / 396

Знаете ли вы о том факте, что только слаженная и отлично понимающая команда может добиться успеха на профессиональном уровне? Если так, то пришло время ответить на вопрос, являетесь ли вы и ваши коллеги такой командой. Команда. Бонд. Мотивация. Один за всех, все за одного. Вы это знаете, верно? Вы узнаете, как легко создать атмосферу и создать команду, о которой мечтает каждый сотрудник и работодатель. Как профессиональный организатор интеграционных поездок, мы поможем вам в этом. Мы создадим индивидуальную интеграционную программу специально для вашей команды. Мы подберем подходящие игры, тренинги и места отдыха, а также туристические достопримечательности, которые окажут положительное влияние на отношения в компании. Мы корректируем элементы логики мероприятия и подстраиваемся под ваш бюджет. Результатом нашей совместной работы станет индивидуальная программа интеграции, особенно для вашей команды сотрудников.

КТО МЫ?

Нас зовут Projekt Efektywny Events & Travel Sp. z o. o и мы агентство событий и туристическое агентство для компаний. Нашей основной целью является комплексная организация интеграционных поездок, влияющих на мотивацию, развитие и интеграцию сотрудников компаний и предприятий. Мы профессионалы в этой области, потому что мы любим свою работу. Мы обладаем более чем 10-летним опытом организации интеграционных поездок, семинаров по построению команды и тренировок на свежем воздухе Мы работаем по всей Европе, предоставляя интеграционные решения на польском, английском, русском и немецком языках. Ежегодно мы проводим более 250 мероприятий для компаний, занимающихся интеграцией, обучением и туризмом. Все это для того, чтобы ваши коллеги лучше узнали друг друга, стали больше доверять друг другу и создали команду, которая позволит вам добиться еще больших успехов. Мы работаем для самых узнаваемых брендов в Европе, имея стабильный портфель постоянных бизнес-клиентов. Ценности, которые определяют нашу деятельность:

ОТНОШЕНИЯ - мы заботимся о хороших отношениях между нашими сотрудниками, что означает здоровые отношения с нашими клиентами.

ДИСЦИПЛИНА - мы придаем большое значение высокому уровню организации труда.

ЭНЕРГИЯ - мы ищем источники энергии в организации наших заказов, и для наших клиентов этот подход помогает нам создавать интеграцию на более высоком уровне.

СФЕРА УСЛУГ

Мы занимаемся профессиональной организацией корпоративных интеграционных поездок для сотрудников. Наше предложение включает в себя:

Мы организуем наши услуги комплексно. Мы обеспечиваем высокий уровень поддержки на каждом этапе организации интеграционной поездки компании - от этапа планирования и интенсивных консультаций о ходе мероприятия, путем предоставления достопримечательностей и координации на месте, до бронирования жилья, транспорта, страхования и всех окончательных расчетов с субподрядчиками. Мы также предоставляем панельные решения для готовых интеграционных поездок: интеграционные игры, тренировка на свежем воздухе, программы построения команды, вечерние аттракционы, музыкальные мероприятия.

КАК МЫ РАБОТАЕМ?

Организовывая интеграционную поездку для компании, мы прилагаем все усилия, чтобы сделать ее не просто приятной формой совместного проживания.

свободное время

ОСОБЕННОСТИ ИНТЕГРАЦИОННОГО ОТДЫХА ДЛЯ ЭГО СОТРУДНИКОВ . На каждом шагу мы следим за тем, чтобы участники поездки компании повышали свои компетенции, ужесточали правила

между ними отношения и крепкие узы, развлекаясь одновременно. Интеграционные поездки помочь снять стресс, который часто сопровождает повседневную рутинную работу сотрудников компании. Это также прекрасная возможность для «нового открытия» в команде - когда старые конфликты и конфликты забыты, а ваши коллеги еще более уверены в себе и мотивированы действовать, вы можете быть уверены, что рождается настоящая команда, которая имеет все предрасположенность работать еще эффективнее, получая больше удовлетворения от выполнения своих обязанностей. Каждый заказ для нас уникален, и мы относимся к каждому индивидуально, поэтому наши интеграционные поездки соответствуют всем ожиданиям наших клиентов. Мы заботимся о понимании потребностей клиента и реализации плана, который обеспечит ожидаемые решения на 100%.

При интеграции компании в поход необходимо обратить внимание на то, что она может выполнять несколько функций. Благодаря интеграционным поездкам мы можем не только интегрировать сотрудников, но и поддерживать внедрение значительных изменений в компании или предоставлять сотрудникам пакет важной информации с точки зрения будущего компании. Интеграционные поездки все чаще становятся осознанным и эффективным инструментом управления персоналом. Корпоративные поездки могут повлиять на уровень мотивации, приверженности и создания чувства идентичности с компанией. Основными функциями, выполняемыми путями интеграции, являются:

Интеграционная функция - установление новых отношений, ломка льда, знакомство с новыми людьми. Интеграционные процессы являются ключевыми элементами в установлении здоровых отношений в командах.

Мотивационная функция - общее веселье, участие в соревнованиях, где сотрудники учатся соревноваться на основе сотрудничества, сотрудничество в группе для достижения конкретных целей. Все эти элементы объединяют команды и мотивируют их работать больше. В ходе интеграционных тренингов мы развиваем область мотивации для работы с тренерами и тренерами.

Финансовая функция - слаженная команда лучше понимается, легче решать проблемы и работает лучше. Такая деятельность приводит к дополнительной прибыли компании. В командах, где люди мало знают, уверенности не так много, финансовые результаты ниже, чем в умело интегрированных командах.

Функция лояльности - участники, которые богаты с точки зрения программы и привлекательности интеграционных поездок после их завершения, чувствуют благодарность за положительные эмоции, предоставленные их работодателем. Существует также вопрос уважения к компании, которая может поблагодарить своих сотрудников за их вклад в достижение результатов.

Функция поддержки изменений - если компания намерена внести существенные изменения в свои функции, программа интеграционных поездок - это идеальный момент для объявления нового, лучшего будущего для всех. Совместная конференция, как один из элементов повестки дня интеграции интеграции для сотрудников, станет прекрасной возможностью донести имидж будущего. В трудные моменты для компаний, где планируются радикальные изменения, это также хороший способ предоставить информацию большему количеству сотрудников и преодолеть возражения.

Образовательная функция - мягкое обучение является неотъемлемой частью интеграционных поездок, этот элемент является эффективной формой передачи ценных знаний сотрудникам. Во время интеграционных поездок участники находятся в нейтральной зоне, они могут позволить себе больше расслабиться, и поэтому обучение становится намного приятнее, чем в условиях компании. Мы предлагаем специализированные программы интеграции и обучения, называемые тимбилдинг таблетки , в котором мы повышаем квалификацию сотрудников путем участия в эффективных играх и интеграционных играх.

Функция развлечения - она ​​так же важна, как и все вышеперечисленные функции интеграционных поездок. Общее развлечение объединяет людей, снимает стресс, накопленный на работе, и позволяет вам душевно отдохнуть. Каждый из нас должен время от времени расслабляться и позволять себе момент безумия. Позитивные эмоции и оторванность от повседневной реальности помогают также смотреть на многие проблемы на расстоянии и переосмысливать последующие решения.

Вышеуказанные функции интеграционных поездок имеют с точки зрения менеджеров очень важную поддержку с точки зрения управления персоналом. Также необходимо обратить внимание на то, что интеграционные поездки для сотрудников выполняют не только одну функцию каждый раз, но несколько одновременно. Корпоративные поездки - это идеальное решение по конкурентоспособным ценам в отношении сложных серий тренинга или индивидуальных инструментов коучинга. Поэтому стоит брать сотрудников для служебных поездок, навстречу компании и их удовольствия.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОТ ИНТЕГРАЦИОННЫХ ОТПРАВЛЕНИЙ

Каждый хозяйствующий субъект руководствуется политикой в ​​соответствии с что, в любом случае, выдача заработанных средств должна быть оправдана. Вот почему часто возникает вопрос. Интеграционные поездки для сотрудников это расходы, которые будут возвращены? Конечно, вы можете предположить, что все поездки компании не являются необходимостью в данной организации, и что без них компания может легко справиться. Только то, что стоит рассмотреть один вопрос, а именно отношение компании к работнику, его потребностям и ожиданиям по отношению к работодателю. В настоящее время потенциальные сотрудники не ищут работу, которая только приносит им финансовое удовлетворение. Многие люди решают вступить в ряды конкретной организации из-за рабочей атмосферы, отношений с будущими коллегами, психологического комфорта или партнерских отношений с начальством. Каждая компания состоит в основном из людей, и чем больше довольных сотрудников, тем больше возможностей для организации. Довольные люди привлекают высококлассных специалистов, которые хотят работать в командах, излучающих позитивную энергию. И как добиться такого уровня энергии в команде? Ответом на этот вопрос являются упомянутые интеграционные поездки для сотрудников и их благотворное влияние на многие сферы работы групп сотрудников. Организация интеграционных поездок дает компаниям следующие преимущества:

Построение отношений между сотрудниками - благодаря интеграционным поездкам легче и быстрее выстраивать отношения с новыми сотрудниками или беспрепятственно вводить новые команды на уровне согласования. Это ускоренный процесс ознакомления, что положительно отражается на атмосфере на работе.

Повышение производительности в команде - если члены команды чувствуют себя комфортно в своей компании, хорошо знают друг друга и знают, на что они могут рассчитывать в сотрудничестве, их производительность увеличивается автоматически. Интеграционные поездки повышают осведомленность об эффективности команд.

Финансовая прибыль - эффект, который понравится всем финансовым менеджерам, - это финансовый вопрос, связанный с выполнением работы. Благодаря интеграционным поездкам и созданным на них отношениям сотрудничество между сотрудниками достигает уровня, который позволяет им получать более высокую финансовую прибыль.

Повышение квалификации - многие люди, не имевшие возможности участвовать в профессиональной тренинге по построению команды, в интеграционной поездке могут улучшить свои мягкие навыки на основе симуляции командного взаимодействия. Развлечение и игры тимбилдинг Это идеальный способ узнать себя и своих коллег лучше.

Снижение стресса - организация интеграционных поездок также является эффективным способом борьбы с напряженностью в компании. Это время, когда сотрудники в нейтральной среде могут обсуждать все раздражающие вопросы, отдыхать от трудных действий, которые вызывают разногласия. Интеграционная поездка, организованная в туристической зоне, поможет успокоить нервы и снизить уровень стресса.

Преимущества интеграционных поездок - как вы видите, организация интеграционных поездок для сотрудников является сокровищницей для каждой организации. Независимо от текущей ситуации в компании, темпов развития или возраста команды, всегда стоит делать ставку на эту форму совместного времяпровождения. Также давайте помнить, что во время интеграционных поездок стоит отказаться от своих ежедневных ролей, чтобы в полной мере насладиться интересными программы тимбилдинга и использовать их потенциал на 100%.

ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ПУТЕШЕСТВИЯМ ИНТЕГРАЦИИ

Каждая интеграционная поездка имеет определенную программу, то есть график мероприятий, встроенных во времени. Обычно это гостиничный, туристический, учебный и интеграционный мероприятия. Какие достопримечательности выбрать при организации интеграционной поездки для сотрудников? Это один из основных вопросов, на которые нужно ответить при планировании мероприятия. Интеграционные поездки для компаний могут иметь различный характер и выполнять разные функции, и, следовательно, их компоненты также должны относиться к нему. То есть. Если мы организуем интеграционную поездку компании, целью которой является снять стресс со стороны сотрудников и в то же время поблагодарить вас за усилия, приложенные для развития компании, стоит включить интеграционные игры в программу. Однако, если в рабочей команде мы замечаем, что коммуникация нарушается, идеальным решением является организация обучения по построению команды. При организации мотивационной поездки для стратегических подрядчиков организации мы будем выбирать необычные формы мотивационного туризма, такие как девственный тропический круиз, дайвинг в прекрасном уголке мира или выживание с коммандос в пустыне. Наиболее распространенным разделением аттракционов для интеграционных поездок для сотрудников является следующий набор:

Внутренние игры интеграции и действия - организовано внутри помещений. Возможно реализовать независимо от погодных условий. Чаще всего в интеграционных поездках они организуются в конференц-залах.

Игры на свежем воздухе и развлечения - то есть интеграционные сценарии, организованные на открытом воздухе. Атмосферные условия и процедуры безопасности важны здесь.

Тимбилдинг игры и тренировки - программы игр и образовательных мероприятий, направленные на повышение профессиональной квалификации в области общения, управления изменениями, организации труда и т. д.

Вечеринки и тематические вечера - Мероприятия, как правило, организуются по вечерам в банкетных залах на определенную тему, например: Вечер PRL, Cinema Magic, Ирландская вечеринка.

Туристические и региональные достопримечательности - это набор достопримечательностей, особенно во время поощрительных поездок мотивационного характера, т.е. Инсентив-туризм (инсентив-туризм). Их цель - мотивировать участников поездки и, в то же время, поблагодарить вас за отличные результаты.

Зимние аттракционы - сосредоточены в основном на лыжных услугах, предоставляемых зимними курортами по всему миру. Интеграционная поездка зимой часто основывается на лыжном безумии и услугах лыжного спорта.

Диапазон аттракционов огромен, и стоит подумать, какие конкретные игры, игры, тренинги и поездки мы будем реализовывать для программы интеграционных поездок для сотрудников. Это важный вопрос, потому что чаще всего именно от этих пунктов программы зависит будущая оценка всей поездки компании. Участники интеграционных поездок из всей программы больше всего запоминают достопримечательности. Лучшая форма выбора оптимальных решений - это сотрудничество с профессиональным агентством мероприятий, которое поможет составить лучшие решения для интеграционной поездки для ваших сотрудников.

Похожие

Комментарии