6 Основные методы менеджмента

Опубликовано: 09.05.2018

видео 6 Основные методы менеджмента

Серия 6. Принципы менеджмента. Алексей Слободянюк

Методы менеджмента – это способы воздействия на объект управления для достижения поставленных перед ним целей. Но при этом одна и та же цель может быть достигнута с помощью различных методов, или несколько целей может быть достигнуто с помощью одного какого-либо метода. Также они позволяют управлять производственно-сбытовой деятельностью, строить ее в соответствии с требованиями рынка.Главная цель деятельности организации – это получение прибыли. Работа должна быть структурирована и не должна регулироваться принципами ведения управленческой деятельности, в соответствии с которыми разрабатываются методы достижения целей.



Методы управления делятся на административные, организационно-правовые, экономические и социально-психологические.

1. Административный метод управления. Такой метод основывается на том, что вся деятельность организации проводится на жестком подчинении работников и на их беспрекословном выполнении указаний.Этот метод применяется, если велик вес традиций, в соответствии с которыми может быть принято только однозначное решение.В результате применения административного метода достигается поставленный результат, но не предоставляется возможность его развития. Еще одной отличительной чертой данного метода является поощрение исполнительности, а не инициативности. Эффективность этого метода значительно ограничивается, так как не учитывает и не использует все возможности организации.


9.1 - Основные методы управления капиталом Их слабые и сильные стороны

2. Организационно-правовой метод. Определяет организационно-правовую форму фирмы, условия функционирования, структуру организации, регламентирует права и ответственностьперсонала и т. д. Данный метод является своеобразным каркасом, в рамках которого функционирует предприятие.


Лекция 16: Самоуправление как метод менеджмента