Главная › Новости

Мотивация и её роль в управлении персоналом (2)

Опубликовано: 03.05.2018

Как измерить мотивацию сотрудника?

Содержание

Сущность и значение мотивации в управлении персоналом……………3

Различные теории мотивации……………………………………………..8

Характеристика НОУ «Детский центр «Ступени»»……………………21

Способы мотивации в НОУ «Детский центр «Ступени»»……………..23

Предложения по совершенствованию системы мотивации……………24

Список литературы…………………………………………………………..26

Принципы Эффективной Мотивации Сотрудников!

Сущность и значение мотивации в управлении персоналом

В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.

Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более детализированное определение мотивации. Мотивация — это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.