Принципы и методы организации труда на предприятии
Опубликовано: 03.05.2018
труд нормирование кооперация квалификация
Экономика труда. Принципы научной организации труда.
Современная организация труда это сложная биотехническая и социальная система, имеющая общественно-необходимые цели функционирования и развития, сложную внутреннюю структуру. Она сложилась и развивается на базе принципов, основными из которых являются системность, комплексность, оптимальность, плановость и эффективность.
Лекция 7: Организация производства
Принцип системности предполагает рассмотрение составляющих элементов организации труда последовательно с позиций конечных результатов функционирования всей системы.
Комплексность обусловлена сложностью и динамичностью системы организации труда и направлена на развитие организации труда одновременно во всех элементах системы. Оптимальность предполагает обоснование и выбор наилучших вариантов реализации задач организации труда.
Принцип плановости реализуется в разработке планов предприятия, в соответствующих разделах которых предусмотрены разработка и внедрение необходимых мероприятий по совершенствованию организации труда.
Экономическое обоснование последних реализует принцип эффективности мероприятий организации труда.
Главными направлениями работ по организации труда являются:
- разработка рациональных форм разделения и кооперации труда;
- улучшение организации и обслуживания рабочих мест;
- изучение передовых методов и приемов труда;
- улучшение подготовки и повышения квалификации кадров;
- совершенствование нормирования труда;
- улучшение условий труда;
- всестороннее развитие человека.
Технический прогресс приводит к изменению содержания труда, т.е. функции непосредственного воздействия на предмет труда вытесняются функциями контроля за работой машин, их настройкой и регулировкой. При этом ликвидируется выполнение работы одним исполнителем, и все большее значение приобретают элементы взаимопомощи и взаимозаменяемости.