Методы управления в менеджменте

Опубликовано: 02.05.2018

Менеджмент – это искусство управления. Не владея досконально этим искусством, невозможно создать в полной мере успешное предприятие. Ведь качество работы, как и психологический климат в коллективе в большой степени зависит от руководителя, от его способности организовать и построить работу, от его умения управлять.

У каждого руководителя есть своя задача, которая зависит от специфики предприятия, которым он руководит. Независимо от того выпуском или продажей продукции занимается предприятие, каждый руководитель должен выполнять определенные функции по организации труда. К ним относятся планирование, нормирование и мотивация, координация и регулирование, а также контроль.

Методы управления

Выполняя свои функции, руководитель должен знать, для чего он это делает, т.е. должна быть четко поставлена цель , ведь бесцельная работа не принесет прибыль. И здесь становится понятно, насколько связаны между собой функции и методы управления.

Методы управления в менеджменте – это способы, пути достижения поставленной цели. Их существует несколько, но, выбирая один из методов (или несколько) управления той или иной компанией, хороший руководитель всегда опирается на принципы управления – т.е. правила, которые определяют, как нужно управлять. Принципы и методы управления неразрывно связаны, невозможно выбрать способ управления, не зная правил.

Методы управления

Существует несколько основных принципов и методов управления. Организационные методы управления имеют прямое воздействие и являются обязательными. Сюда относятся проектирование, регламентирование, нормирование. Управление персоналом имеет три основных организационно-распорядительных или организационно-административных метода: