4. Основы нормирования труда
Опубликовано: 22.04.2018

Нормирование труда – это вид управленческой деятельности по установлению норм труда и контроль за их выполнением.
На промышленных предприятиях применяются следующие виды норм:
– норма продолжительности рабочего дня и рабочей недели;
– норма времени;
– норма выработки;
– норма обслуживания;
– норма времени обслуживания;
– норма количества работников;
– норма трудоёмкости;
Нормирование труда
– норма управления;
– нормированное задание.
Норма продолжительности рабочего дня и рабочей недели является наиболее общей и важной нормой работы. Она устанавливается законодательством. Обычная продолжительность рабочего дня 8 часов 40-часовой неделе.
Особенности нормирования офисных работников
Норма времени (Нвр, tн) – количество рабочего времени (в минутах, часах), необходимого для выполнения единицы работы (изделие, узел, деталь, операция) рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норма времени является основной нормой и исходной величиной для установления большинства других норм работы.
Норма выработки (Нвыр) – объем работ в натуральных единицах (ус. печ. л., шт, м2и т. д.) который должен быть выполнен за единицу времени (час, смена, месяц) одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации в конкретных организационно-технических условиях. Величина нормы выработки находится в обратно-пропорциональной зависимости от нормы времени.
Норма обслуживания (Нобс) – зона работы или количества единиц оборудования производственных площадей либо других производственных единиц (рабочих мест, рабочих и.т.д), которые должен обслуживать один рабочий или группа рабочих необходимой квалификации в определенных организационно-технических условиях. Эти нормы применяются для нормирования работы основных рабочих-многостаночников, а также вспомогательных рабочих (наладчиков, электриков, слесарей-ремонтников и т.д.). Величина нормы обслуживания находится в обратной прапорциональной зависимости от величины нормы времени на обслуживание.