Внутренний аудит рассматривает бухгалтерскую информацию и выявляет ее достоверность. Внутренний аудит на предприятии — это деятельность, которая организована в рамках предприятия и выполняемая отдельным подразделением предприятия или отдельным должностным лицом. Составными внутреннего аудита является его организационное и методическое обеспечение. Организационная составляющая находит свое отражение в структурном построении аудиторской службы на предприятии, установлении сроков и масштабов проведения проверок. Методика аудита состоит из специальных приемов, способов и инструментов осуществления аудиторского контроля.

Методика внутреннего аудита описывается тремя основными приемами:

1) установление фактических количественных измерений проверяемых в натуральной форме, проявляется в форме проведения инвентаризации материальных ценностей;

2) сравнение фактических данных с плановыми показателями, предполагает предварительное построение текущих, оперативных и стратегических планов, содержащих ряд показателей, при исследовании которых можно с высокой точностью судить о ходе того или иного явления, выявление отклонений.

Ольга Высоцкая о внутреннем аудите в компании

3) устранение недостатков.

Критерием качества внутреннего аудита выступают такие показатели как полнота аудиторских проверок, сумма расходов на их проведение и экономическая эффективность, которая предполагает установление приемлемого для отдельного предприятия соответствия между затратами на содержание аудиторской службы и средствами, которые удалось сэкономить в ходе продуктивной деятельности внутренних аудиторов. Понятно, что приведенные показатели имеют способность значительно колебаться в зависимости от конкретных особенностей предприятия и внешних рыночных условий. Именно поэтому на западе практикуют различные системы самооценки эффективности своей работы внутренними службами аудита, в частности была введена должность «менеджера качества», что занимается только проверкой качества внутреннего аудита.

Внутренний аудитор. Вебинар ИМЭК

Можно сказать, что для существенного улучшения аудиторских услуг соответствующие работники должны проявлять максимальную инициативу и заинтересованность процессом через высказывания предложений по выбору объектов проверок, методов и сроков проведения аудита как планового, так и внепланового. Основными критериями построения внутренней аудиторской службы на предприятии выступает отрасль хозяйственной деятельности, в том числе специализация и размеры предприятия. Полное разграничение обязанностей работников бухгалтерии и внутренних аудиторов в большей степени характерно для крупных предприятий.