ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2015 ГОД

Опубликовано: 12.04.2018

видео ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2015 ГОД

Производственный календарь на 2017 год

1 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2015 ГОД Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Понедельник Вторник Среда Четверг * * Пятница * Суббота Воскресенье Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Понедельник Вторник * Среда Четверг * Пятница Суббота Воскресенье * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.



2 2015 год Январь Февраль Март I Апрель Май Июнь II 1-е полугодие Июль Август Сентябрь III Октябрь Ноябрь Декабрь IV 2-е полугодие 2015 год Количество дней Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни Рабочее время (в часах) при 40-часовой при 36-часовой ,8 151, ,4 128,6 150,2 436,2 832,2 165,6 151,2 158,4 475,2 158, , ,2 1773,4 при 24-часовой 72 91,2 100, ,6 85,4 99,8 289,8 553,8 110,4 100,8 105,6 316,8 105, , ,8 1180,6


Производственный календарь 2016

3 КОММЕНТАРИЙ к Производственному календарю на 2015 год 2015 год является годом знаменательного события - 70-летия со дня Победы советского народа в Великой Отечественной войне гг. Рассмотрим, как в этом году согласно федеральным законодательным и нормативным правовым актам распределяется время труда и отдыха работников в соответствии с производственным календарем. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, ы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной с двумя выходными днями. Однако, наряду с нормальной продолжительностью рабочего времени, которое не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), и сокращенной продолжительностью рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) применяются другие режимы рабочего времени. К ним относятся: неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ), ненормированное рабочее время (ст. 101 ТК РФ), гибкое рабочее время (ст. 102 ТК РФ), сменная работа (ст. 103 ТК РФ), суммированное рабочее время (ст. 104 ТК РФ), разделение на части рабочего дня (ст. 105 ТК РФ). Сокращенное рабочее время установлено для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, для отдельных категорий медицинских и педагогических работников, для работников, не достигших 18-летнего возраста, работников-инвалидов и др. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года 35-ФЗ) 1 нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2014 г. 860 О переносе выходных дней в 2015 году 2 определены конкретные даты переноса дней отдыха. Январь 2015 г. по сложившейся традиции является месяцем с наибольшим количеством праздничных дней. В январе 16 праздничных и выходных дней и 15 рабочих дней. В связи с совпадением праздничных нерабочих дней 3 и 4 января с субботой и воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 3 января на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая. Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2015 г. период Новогодних каникул работников вместе с празднованием Рождества Христова составит 11 дней - с 1 по 11 января 2015 г. После такого длительного отдыха выход на работу предусмотрен в понедельник 12 января. В феврале 2015 г. продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Дня защитника Отечества, составит 3 дня - с 21 по 23 февраля, так как празднику предшествуют 2 выходных дня.

rss